Resumen

Objetivo: Evaluar el impacto de programas preventivos en empresas afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 2004. Métodos: Estudio transversal de 987 empresas. Variables: accidentes de trabajo, días de incapacidad temporal, incapacidad permanente y defunción. Análisis: Frecuencias simples y relativas, tasas y aplicación de Anova para diferencias. Resultados: 64.4% de las empresas disminuyó el número de accidentes de trabajo (p < 0.04), con decremento de 2602 (16%); la tasa de accidentes de trabajo por 100 trabajadores bajó de 4.19 a 3.60 (p < 0.08); se disminuyeron 43,369 días de incapacidad (10.93%), que representaron $8,456,955. Querétaro (80%), Sinaloa (63%) y Morelos (61%) (p < 0.05) tuvieron las mayores disminuciones. Las incapacidades permanentes disminuyeron 12.1% (p < 0.09) y la tasa de incapacidad permanente por 1000 trabajadores de 1.37 a 1.32; las defunciones aumentaron de 42 a 49. Conclusiones: El gasto en asesoría del IMSS se estimó en $9 341 955, el ahorro en incapacidades temporales y permanentes fue de $33,691,255, con una contención del gasto de $24,349,300. Los programas preventivos generan beneficios para los trabajadores, el Instituto y las empresas.

Palabras clave: Accidentes de trabajo ausencia por enfermedad salud laboral ambiente.

2011-02-04   |   981 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 48 Núm.4. Julio-Agosto 2010 Pags. 353-360 Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2010; 48(4)